Head of Compliance & Riskmanagement (m/w/d)

Das können Sie bei uns bewegen

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines globalen Compliance- und Risikomanagementsystems (CMS & RMS)

• Entwicklung einer internationalen Compliance-Organisation im Einklang mit der Unternehmensstrategie

• Identifikation und Bewertung relevanter Risiken (z. B. Korruption, Trade Compliance) sowie Etablierung geeigneter Richtlinien, Prozesse und Schulungen

• Aufbau von Prozessen zur Identifizierung und Aufarbeitung möglicher Compliance-Verstöße

• Führung und Weiterentwicklung des Compliance- und Risk-Management-Teams

• Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung und des Managements in Compliance- und Risikofragen

• Perspektivischer Aufbau weiterer Assurance-Funktionen (z. B. Internes Kontrollsystem, Internal Audit)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen oder juristischen Bereich, gerne mit Fokus Compliance und / oder Riskmanagement

• Mehrere Jahre Erfahrung in Aufbau und Leitung einer vergleichbaren Funktion in Unternehmen der Gesundheitsindustrie

• Mehrjährige disziplinarische und funktionale Führungserfahrung

• Starkes Verständnis von Risiken und rechtlichen Anforderungen in der Gesundheitsindustrie

• Umfangreiche Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (u.a. Trade Compliance, Antikorruptionsgesetzgebung, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Geldwäschegesetz) im internationalen Kontext sowie die Bereitschaft zur fortdauernden Einarbeitung in neue regulatorische Anforderungen

• Weiterbildungen und Zertifizierungen im Compliance und / oder Risk-management

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise sowie schnelle Auffassungsgabe

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Integrität und sicheres Auftreten

• Internationale Reisebereitschaft (bis zu 30%)

Das bieten wir Ihnen 

• Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen

• Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld 

• Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen 

• Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen 

• Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung 

• Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings 

• Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten 

• Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität 

• Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten