Head of Group Controlling and Cost & Performance Accounting (m/w/d)

Headquarter - Wedel: 24.03.2025
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About medac

We are a strong community: with more than 2,000 employees worldwide, we are committed to improving human health. Our work is more than just a job. With a career at medac, you can make a real difference in the industry. Look into this job opportunity and become part of an exceptional workforce.

Das können Sie bei uns bewegen

  • Operative Leitung des Teams und Führung der Mitarbeiter. Wahrnehmung der fachlichen Verantwortung für die Arbeit des Teams und die übergreifende Schnittstellenintegration.
  • Führung des Teams inklusive Motivation, fachliche sowie methodische Förderung und Entwicklung der Teammitglieder
  • Mitwirkung an der Strategieentwicklung des Bereiches Controlling sowie Mitverantwortung für die Etablierung und die Weiterentwicklung von konzernweiten Controllinginstrumenten und –methoden. Maßgebliche Verantwortung für die Etablierung und Steuerung der dafür relevanten Prozesse.
  • Betriebswirtschaftliche Beratung und Prozessbegleitung für das Management im Zuge der Erstellung von Business Cases & Szenario-Rechnungen zu Konzern, medac GmbH und Tochtergesellschaften, auch im Rahmen von M&A Vorhaben
  • Verantwortung für das Berichtswesen der Gesellschaften der medac Gruppe und des Konzerns insgesamt sowie für die Kosten- und Leistungsrechnung der medac GmbH
  • Koordination der termin- und sachgerechten Durchführung der konzernweiten Planungs- und Prognoseaktivitäten. Verantwortung für die Zusammenführung zu einer konsolidierten 5-Jahres-Konzernplanung. Verantwortung für den Budgetierungs- und Reviewprozess.
  • Koordination von interdisziplinären Aktivitäten mit Fachabteilungen, Betriebsstätten und Tochtergesellschaften

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Stark ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

  • Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten
  • Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
  • Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen
  • Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung
  • Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings
  • Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten
  • Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität
  • Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten
     

Are you looking for a new professional challenge and a job with a meaning?

We are a strong community of exceptional people from different countries, with diverse backgrounds, strengths and talents, united by our deep motivation to make a difference in healthcare. As an employer, it is our firm belief that by connecting, we can achieve more. And we are dedicated to providing an environment in which each and every member of our community feels valued and has equal opportunities for success and growth – regardless of where they come from, what they think or what they believe. At medac, we are committed to diversity, equality and inclusion in the workplace.

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